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09, lunes 11, 2026

AGECO reconoce a la ANE por su compromiso con la inclusión laboral de personas mayores de 45 años.

"La Agencia Nacional de Empleo (ANE), a través de su Departamento de Orientación Laboral, recibió un reconocimiento de AGECO por sus acciones para promover condiciones laborales inclusivas y fortalecer las oportunidades de empleo para personas mayores de 45 años."


La Agencia Nacional de Empleo (ANE), a través de su Departamento de Orientación Laboral, recibió un reconocimiento por parte de la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), durante el V Acto de Reconocimiento a Empresas e Instituciones que Gestionan la Edad, realizado el viernes 6 de noviembre de 2026.

La actividad, organizada mediante el Programa Sigo Vigente +45 de AGECO, reunió a empresas e instituciones que desarrollan iniciativas orientadas a reconocer el talento, la experiencia y las capacidades de las personas mayores de 45 años, promoviendo espacios laborales más inclusivos y libres de discriminación por edad.

En esta quinta edición, AGECO reconoció a 30 organizaciones por sus esfuerzos en diferentes ámbitos, entre ellos la contratación de personas mayores de 45 años, la organización de ferias de empleo inclusivas y el desarrollo de acciones que favorecen la gestión de la edad en los entornos laborales.

Un reconocimiento al compromiso con la empleabilidad

El Departamento de Orientación Laboral de la ANE fue distinguido en la categoría “Acciones para promover condiciones laborales que favorezcan la gestión de la edad”, que reconoce iniciativas dirigidas a impulsar una mayor inclusión de las personas de diferentes edades en el ámbito laboral.

Este reconocimiento representa un motivo de satisfacción para la ANE y destaca la importancia del trabajo que se desarrolla desde sus servicios de orientación laboral, mediante los cuales se busca fortalecer las capacidades de las personas para enfrentar los procesos de búsqueda de empleo y mejorar sus oportunidades de inserción laboral.

Asimismo, reafirma el compromiso institucional de continuar promoviendo servicios públicos y gratuitos de empleo, con una atención inclusiva que reconozca la diversidad de experiencias, conocimientos y habilidades de la población.

La experiencia también es talento

Durante la actividad, AGECO destacó la importancia de superar los prejuicios asociados con la edad y reconocer el aporte que las personas mayores de 45 años pueden brindar a las organizaciones y al desarrollo económico del país.

En este sentido, la inclusión laboral de esta población constituye una oportunidad para fortalecer los equipos de trabajo, aprovechar la experiencia acumulada y promover una mayor diversidad generacional.

Para la Agencia Nacional de Empleo, este reconocimiento también representa una motivación para continuar fortaleciendo sus acciones de orientación y acompañamiento, contribuyendo a que más personas puedan acceder a oportunidades laborales en igualdad de condiciones.

La ANE reafirma así su compromiso de seguir trabajando por un mercado laboral más inclusivo, en el que el talento, la experiencia y las capacidades de cada persona sean valorados en todas las etapas de la vida.

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